7月6日，匯祥公司組織國際貿易部經理崗位競聘活動，集（jí）團公司總經理（lǐ）、匯祥公（gōng）司董事長、總經理趙淩燕，匯祥公司執行總（zǒng）經理程冬冬及各中心、部門負責人作為評委（wěi）出席活動。競聘人員通過演講、答辯闡述崗位認知、工作規劃及自身優勢（shì），由集團公司領導、匯祥公司各中心、部門負責人（rén）、員工代表等人員（yuán）組成的評審小組根據競聘人員的表現進（jìn）行現場打分，經公司合議最終確定（dìng）候選人，並進行公告公示。

公司領導進行綜合評議（yì）

內部競聘有利於發（fā）現人才，讓有潛（qián）質的（de）員工更好地施展才能，且公開、公平的晉升渠道有利於（yú）提升企業（yè）向心（xīn）力，有利於激勵其他（tā）員工奮發向上。匯祥公司已組織多次內部競聘（pìn）活動，樹立優（yōu）勝劣汰的（de）市場意（yì）識，在公（gōng）司內形成良性競爭氛圍，鼓勵大家不斷提升自我（wǒ）。