7月6日，匯祥（xiáng）公（gōng）司組織國際（jì）貿易部經理崗位競聘活動，集團公司（sī）總經理、匯祥公司董事長、總經理趙淩燕，匯（huì）祥公司執行總經理程冬冬及各（gè）中心、部門負責人作為評委出席活動。競聘人員通過（guò）演講、答辯闡述崗位認（rèn）知、工作規劃及（jí）自身優勢，由集團公司領導、匯祥公（gōng）司各中心、部門負責人、員（yuán）工代表等人員組成的（de）評審小（xiǎo）組（zǔ）根據競聘人員的表現進行現場打分，經公司合（hé）議最終確定候（hòu）選人，並進（jìn）行（háng）公告公示。

公（gōng）司領導進行綜合評議

內部（bù）競聘有利（lì）於（yú）發現人才，讓有潛質的員工更好地（dì）施展才能，且公開、公平的晉升渠道有利於提升企業向心力，有利於激勵其他員工（gōng）奮發向上。匯祥公司已組織多次內部競聘活（huó）動，樹立優勝劣汰的市場意識，在公司內形（xíng）成良性競爭氛（fēn）圍，鼓勵大家不斷提升自我。