7月6日，匯祥公司組織國際貿易部經理崗位（wèi）競聘（pìn）活（huó）動，集（jí）團公司總經理（lǐ）、匯祥公司董事長、總經理趙淩燕，匯祥公司執行總經理程冬冬及各中心、部門負責人作為評委出席活動。競聘人員通過演講、答辯闡述（shù）崗位認知（zhī）、工作規劃及自（zì）身優勢，由集團公司領導、匯祥（xiáng）公（gōng）司各中心、部（bù）門（mén）負責人、員工代表等人員（yuán）組成的評審小組根據（jù）競聘人員的表現進行現場打分，經公司合議最終確定候選人，並進行（háng）公告公示。

公（gōng）司領導進行綜合評議

內部競聘有利於發現人才，讓有潛質的員工更好（hǎo）地施展才能，且公（gōng）開、公平的晉升渠道有利於提升企（qǐ）業向（xiàng）心力，有利（lì）於激勵其他員工奮發向上。匯祥公司（sī）已組織多次內部（bù）競聘活（huó）動，樹立優勝（shèng）劣（liè）汰的（de）市場意識，在公司內形成良性競爭氛圍，鼓勵大家（jiā）不斷提（tí）升（shēng）自我。